1- Avukat Vekaleti:
''Avukata verilen vekaletin, bir davanın açılmasına ilişkin olduğunun ispat yükü müvekkile aittir.''
(Ankara Bölge İdare Mahkemesi 12. İdari Dava Dairesi 2018/89-247)
2- İş Akdinin Feshi:
''Ücret alacağı kabul edilen fazla çalışma ve tatil günleri ücretlerinin ödenmediği sabit olan işçinin haklı nedenle iş akdini fesih hakkı bulunduğundan işe gelmemesinin eylemli olarak fesih hakkının kullanılması şeklindeki bir fesih iradesi niteliğinde olduğunun kabulü gerekir. Bu nedenle işverence daha sonraki tarihler için tek yanlı olarak düzenlenen tutanaklara değer verilerek iş akdinin devamsızlık nedeni ile işveren tarafından feshedildiğinin kabulü mümkün değildir. ''
(Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2013/22-1881 Esas, 2015/1124 Karar)
3- Tanık Dinleme:
''Dava dilekçesinde tanık delili bildirilmesine rağmen, mahkemenin tanık dinlemeden karar vermesi, bozmayı gerektirir.''
4- İş Yeri Dokunulmazlığı İhlali:
''Okul sınıfına izinsiz girilmesi ile iş yeri dokunulmazlığı suçu oluşur.''
Kaynakça: emsal.yargıtay.gov.tr
''Avukata verilen vekaletin, bir davanın açılmasına ilişkin olduğunun ispat yükü müvekkile aittir.''
(Ankara Bölge İdare Mahkemesi 12. İdari Dava Dairesi 2018/89-247)
2- İş Akdinin Feshi:
''Ücret alacağı kabul edilen fazla çalışma ve tatil günleri ücretlerinin ödenmediği sabit olan işçinin haklı nedenle iş akdini fesih hakkı bulunduğundan işe gelmemesinin eylemli olarak fesih hakkının kullanılması şeklindeki bir fesih iradesi niteliğinde olduğunun kabulü gerekir. Bu nedenle işverence daha sonraki tarihler için tek yanlı olarak düzenlenen tutanaklara değer verilerek iş akdinin devamsızlık nedeni ile işveren tarafından feshedildiğinin kabulü mümkün değildir. ''
(Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2013/22-1881 Esas, 2015/1124 Karar)
3- Tanık Dinleme:
''Dava dilekçesinde tanık delili bildirilmesine rağmen, mahkemenin tanık dinlemeden karar vermesi, bozmayı gerektirir.''
4- İş Yeri Dokunulmazlığı İhlali:
''Okul sınıfına izinsiz girilmesi ile iş yeri dokunulmazlığı suçu oluşur.''
Kaynakça: emsal.yargıtay.gov.tr
Yorumlar
Yorum Gönder